Encore une victoire de Canard
Hello,
Je suis de retour (bien que n'etant jamais parti, n'ayez crainte), avec mes sujets bien lourds-dingues.... Mais parait-il que ca interesse certaines personnes, donc je persiste 
Donc, pour les personnes qui n'etaient pas au courant, je suis en negociation depuis mon arrivee avec mes employeurs, concernant deux points :
- Le premier concerne le fait que je ne suis pas paye a hauteur de ce qui a ete convenu.
- Le second, beaucoup plus complexe, est que je me suis apercu que le montage de mon "package" n'etait pas fiable fiscalement.
Vous ne suivez pas ? C'est normal 
Tout d'abord, comment ca marche l'expatriation.
La premiere question a se poser est "Est-ce que je veux avoir un statut de detache, ou celui d'expatrie ?
Dans le premier cas, on continue a dependre du regime francais et a payer ses cotisations sociales (c'est la difference entre le salaire brut et le salaire net) ; dans le second cas on sort completement du regime francais et on depend du regime du pays d'accueil.
Avantage du statut de datche dans mon cas :
- Je conserve l'anciennete dans mon entreprise, mon contrat reste francais, ce qui veut dire que je ne peux pas etre licencie pour un oui ou un non.
- Je cotise pour ma retraite, la secu, bref la protection sociale francaise.
Avantage du statut d'expatrie :
- Je beneficie de la fiscalite 0% de Dubai, ce qui veut dire que salaire brut = salaire net, ce qui fait une grosse difference.
Je vous passe les details : j'ai choisi le statut de detache.
Une fois ce choix fait, le fameux package est calcule.
Avec des chffres qui se croisent et s'entre-croisent, des plus (par exemple pour dire merci de bouger dans un autre pays (perso, je prefererais un merci beaucoup ;-) , mais aussi des moins (ils appliquent un coefficient sur le cout de la vie. Dans mon cas, ils considerent que la vie est moins chere a Dubai qu'a Paris, donc ils me retirent un bout de salaire).
En bon delegue du personnel que j'etais a Paris, j'ai pousse une gueulante concernant ce dernier point, mais je me suis fait econduire. Ce n'etait, vous allez le voir, que partie remise.
Bref, on arrive a un chiffre en bas, j'ai negocie 2-3 trucs (par exemple le taux de change, car je suis paye en dirrham), et roule ma poule j'ai accepte le package tel quel.
A la reception de mon premier salaire a Dubai (ici, la fiche de salaire fait deux lignes, les plus et et les moins), j'ai demande par acquis de conscience une fiche de salaire francaise avec les cotisations sociales.
Puis j'ai epluche une a une les lignes, avec internet pour les recherches parallelles. Et la OMG ! (non, ce n'est pas un OGM, une ONG ou l'OMC, c'est juste, je me repete, le fameux "Oh my God" que tu sors quand tu veux faire le type qui est vraiment etonne de ce qui se passe, le best est de pousser un petit gemissement apres le G (et non messieurs-dames, je n'enchainerai pas sur le lien entre le gemissement et le G, nous parlons d'un sujet serieux !)
Bref, je suis alle voir mes boss, en leur chantant "Gimee More, Gimee gimee Mooore" (Rassurez-vous, je n'avais pas mis la perruque blonde de l'enterrement de vie)
"On va voir ce qu'on peut faire". Reponse pas tres engageante.
Pour reparler technique, pour les futurs detaches qui me lisent, il faut savoir que :
- Il est inutile de conserver en mutuelle en France si elle est payee dans le pays d'accueil, ca va de soi.
- Le detache est exonere de la CSG et de la CRDS
- En revanche, le montant a verser a l'URSSAF maladie passe de 0.85% a 5.5% du salaire brut.
Au final, ca fait une difference qui n'est pas enorme (3 a 4%), mais ca fait quand meme l'equivalent d'un demi-mois de salaire.
Apres, je me suis apercu que dans leur calcul, la difference entre le salaire brut et net etait erronne. Impossible de le savoir si je n'avais demande de fiche de paie francaise. Malins, mes employeurs (mais en toute franchise, je crois plus que c'est plus du a une erreur individuelle qu'a une volonte de me flouer...).
Encore un point a discuter. Et encore l'equivelent d'un demi-mois de salaire que j'avais dans le dos.
Je vous passe encore les details des negociations, qui etaient entre le bureau de Paris (pour la forme, et pour le cote juridique), le DRH a Londres, qui lui evidemment defendait sa -piteuse- reputation, et mon bureau a Dubai, qui lui se demandait ce qui se passait.
Car, si il existe une difference culturelle entre les anglo-saxons et nous autres latins, c'est qu'ils ont une confiance totale dans le "Systeme" et les procedures. Si on leur dit x, ils ne vont pas chercher a voir si eventuellement ce pourrait etre y, surtout si ce n'est pas leur boulot.
Ce fut de longue haleine, avec des rebondissements, des coups de gueule qui sont desormais ma marque de fabrique, d'apres negociations, mais finalement, mercredi, la sentance est tombee :
- Fiscalite : J'avais raison. Corrigee en ma faveur.
- Mauvais total entre brut et net : J'avais raison. Corrige en ma faveur.
- Paie pas en accord avec ce qui avait ete signe : J'avais raison. Corrigee en ma faveur.
Cerise sur le gateau, le grand boss, (le chef de Dubai, pas celui du Moyen Orient, avec qui Elise a eu une discussion sur les chemises hawaiennes), est venu personnellement s'excuser pour les erreurs commises. Ainsi, ma crainte qui etait de me griller (le risque, vous imaginez bien, etait grand), ne s'est pas produite. Victoire totale.
Thiebaut 1 - DRH 0
Apres, je pense qu'ils hesiteront a embaucher un Francais la prochaine fois 
Allez, je dois filer, j'emmene Elise manger dans un Argentin pour feter ca.
Bye bye !
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Publié à 08:23 , le 10/10/2008, Dubaï
Mots clefs : detache ; dubai ; statut, Dubai
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Dis tu fais des consult en free lance?? |
| Publié par Peg & Greg, le 10/10/2008 |
Je crois qu'il va falloir qu'on en reparle et que tu nous donnes des tuyaux...bravo en tous cas pour ta determination et surtout ta belle victoire. Moi aussi, j'aurai eu trop peur de m'etre fait grille car nous autres francais, sommes decidement differents des autres...tu parles des anglais mais les indiens ca va encore plus loin. Ils acceptent de voyager pendant leur WE, de perdre 50% de leurs jours de conges, de ne pas raler quand au salaire....
Bref, bravo et a suivre ! ... ;-)
bye |
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YES !!!! |
| Publié par Papillon, le 10/10/2008 |
Et je suis fière..... et je suis fière ..... d'être une Thiébaut, tralalalala la !!! Bah voui quoi, il faut juste leur dire qu'on est comme des pitbull, quand on veut quelque chose .... on lâche plus !
Trop fière frèro que les négociations se soient bien passées.
Moi aussi j'ai une super nouvelle: Christophe a eu son examen, nouvelle toute fraîche de ce soir!!!!!!
Que du bonheur !!!!!!!!!!!!!!!
Bisous à vous 2
Ta Gde Soeur
PS: Tes chemises sont arrivées , je répète tes chemises sont arrivées (cherchez pas c'est un code, LOL) |
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?? |
| Publié par Julien!, le 10/10/2008 |
ça veut dire quoi "manger dans un Argentin ??" Il le sait au moins ??
Les 4% de plus à l'URSAF c'est pour ça ? |
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Wahou |
| Publié par Rudy, le 10/10/2008 |
je ne sais pas comment on fait un smiley admiratif mais ça devrait ressembler à qqch comme ça :
8O
Tu devrais bosser à l'ONU ^^ |
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Qui suis-je ?
 Début juillet, en route pour une grande aventure ! Nous voici partis pour trois années à Dubaï, la ville de toutes les folies et de la démesure. Y aura-t'il une place pour nous ? Comment va se passer notre intégration ? Autant de questions que nous nous posons, et autant de moments que nous allons tenter de partager. La carte des lieux visités
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